Проблемы на работе - Преодолейте их

Конфликты в команде, деспотичный начальник, лишние обязанности Различные тяготы трудовой жизни влияют на многих из нас. Вы тоже? Так что читайте, что делать, чтобы исправить проблемы. Проблемы на работе - Преодолейте их

`` Мне плохо работать с некоторыми из моих друзей - Марила, 25 лет, мисс, детей нет.

МОЯ ПРОБЛЕМА - КОНФЛИКТЫ с людьми, с которыми я работаю. Я особенно страдаю от трех очень хороших друзей. Первый - Эла. Я делаю с ней важный проект и хочу, чтобы в итоге все было идеально согласовано. Эльжбета, однако, не уделяет много внимания работе и поэтому очень сильно затягивает нашу работу. Когда я указываю ей на это, она меня обижает. Она говорит, что я слишком рьяна и цепляюсь за нее. Недавно, например, мне не предоставили нужных данных.
В результате я получил выговор от начальника, потому что документы, которые я должен был представить на первичную оценку, не были готовы вовремя. С другой подругой, Баей, у меня тоже есть деньги. Я только что заметил, что он нагло ворует мои идеи. Пример? Недавно мне пришло в голову, как можно улучшить работу в нашей компании. Я опрометчиво рассказал об этом Барбаре, и она представила это решение своему начальнику как свое собственное. Я был в ярости, когда во время собрания отдела руководитель похвалил Баске за его интересные предложения и творческий подход. Разговор Олы, у которой есть письменный стол напротив моего, тоже доводит меня до отчаяния. Часто мне нужно что-то срочно сделать, я хочу сосредоточиться, а она все время болтает о глупостях. Есть ли какие-нибудь советы по этому поводу?

Что думает по этому поводу психолог?
Не молчи, Марилла, о проблемах, говори о них. Мой друг говорил? Немедленно привлеките ее внимание. Например, вы можете сказать: «Ой, извини, я просто пытаюсь сосредоточиться». Может, поговорим позже, например, в нерабочее время? Сделайте конкретные комментарии Эли («Вы должны были доставить данные к понедельнику, сегодня четверг, а работа еще не сделана»). Это самая действенная критика. Расплывчатые утверждения (`` Вы постоянно ковыряетесь со своим роботом '') многого не объясняют. В крайнем случае, когда ситуация не улучшится, настоятельно сообщите своим коллегам, что вам придется уведомлять своего начальника о любых задержках, вызванных ею. Страх столкнуться с разветвлениями в бизнесе должен привести Эле в порядок. Также очень жестко реагирую на поведение Баси. Во второй раз не стесняйтесь сказать перед всеми: `` Должно быть, произошло какое-то недоразумение. Я автор идеи, о которой мы говорим. Барбара только что рассказала о нем. Есть шанс, что нечестный коллега сделает правильные выводы из такого поворота событий.


`` Я не справляюсь, потому что перегружен работой '' - Эмилия, 30 лет, замужем, ребенок

Я живу под стрессом, потому что у меня слишком много обязанностей в офисе. У меня нет времени на все, я никогда не смогу сделать то, что задумал. То и дело проходят какие-то конференции, приходят электронные письма, звонят телефонные звонки... Хотя два и три, я постоянно пропускаю важные даты. Как я могу это изменить?

Что думает по этому поводу психолог?
Научитесь правильно определять задачи. Каждый день записывайте все вопросы на листе бумаги и маркируйте их правильными буквами:
Срочно, достаточно срочно, C - те, которые могут подождать. Всегда начинайте работу с самых срочных задач. А то, что не отмечено в расписании, записывайте на следующий день. И тебе так сложно делать то, что нужно делать вовремя? Немедленно сообщите об этом своему руководителю и постарайтесь договориться о более длительных сроках. Вы будете меньше нервничать!

`` Каждый вечер у меня кожа болит при мысли, что на следующий день я пойду в офис '' - Моника, 40 лет, замужем, двое детей

Я НЕ МОГУ SPAC, у меня пропал аппетит, по утрам с трудом встаю с постели.
А все потому, что ситуация на работе стала для меня невыносимой. Я просто знаю, что как только я переступу порог офиса, начальник снова будет меня критиковать, смеяться надо мной и обвинять в неэффективности. Понятия не имею, почему это приставание. Я стараюсь выполнять свои обязанности в меру своих возможностей. Однако для моего начальника мне стало явно неудобно. Может быть, это потому, что мои дети в последнее время болели, и мне нужно брать отпуск, чтобы ухаживать за ними? В любом случае, вероятно, не поэтому менеджер пугает меня увольнениями, волнует и унижает. Например, в течение месяца он не ставил мне никаких задач, поэтому весь день я сижу за своим столом без дела. Что еще хуже, я заметил, что мои товарищи по команде уходят от меня. Из-за всего этого я сейчас чувствую себя собакой в ​​офисе. Прошу совета, что делать?

Что думает по этому поводу психолог?
Такое неоправданное причинение вреда сотруднику (называемое моббингом) является незаконным. Не ждите, что ситуация утихнет сама по себе, начните действовать. Как? Обратитесь за помощью в Национальную ассоциацию по борьбе с моббингом OSA (тел. 58 301 98 72). В этом деле есть специалисты (юристы, психологи), которые покажут вам лучшую тактику защиты. Вы узнаете, среди прочего, есть ли у вас основания для подачи жалобы в Главную инспекцию труда на действия начальника.
А также, можете ли вы, например, в случае расторжения требовать компенсацию в суде. Если да, вам следует записать все домогательства, чтобы позже воспроизвести эти события. Также попробуйте поговорить со своими коллегами. Есть шанс, что когда он увидит проблему с другой стороны, он встанет рядом с вами и мысленно поддержит вас.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравился сайт? Поделиться с друзьями:
Препарат «Пирацетам»
Добавить комментарий